 Вместо того, чтобы обязывать всех работать в соответствии с дипломом, первым шагом к профобразованию должно стать возрождение рабочих специальностей. |
|
Новые правила жизни, которые придумали для граждан страны депутаты, заключаются в том, что образовательные стандарты должны будут выдерживать все, кто хочет сегодня найти работу. Иными словами, соискатель на какое-либо место должен соответствовать своей работе по нескольким параметрам. Это - уровень образования, стаж работы по специальности и набор необходимых навыков и умений. С 2016 года изменения распространятся на работников госсектора, а с 2020 года - на всех остальных. В том числе новые стандарты будут касаться сотрудников СМИ.
Кто и как будет определять уровень образования? Только тот, кто проводит предварительное собеседование, которое часто нерепрезентативно по понятным причинам? Как и кто определит, пока претендент не начал работать, весь ли профессиональный инструментарий у человека в голове наличествует? Единственный критерий – предыдущий опыт по этой же специальности, может быть недостоверен по результатам ознакомления нового работодателя с рекомендациями с прежнего места работы.
Нововведения вводятся с подачи президента РФ, поскольку еще в декабре прошлого года Владимир Путин заявил, что профстандарты "должны стать обязательными для государственных организаций". Правительство внесло в Госдуму свои предложения в июне 2014 года, в сентябре законопроект был в первом чтении. Глава комитета по труду и соцполитике Ольга Баталина сообщила, что "проект был существенно доработан комитетом и будет рассмотрен ко второму чтению на следующей неделе".
Вопрос, который наверняка крутится у всех в голове.
КСТАТИ
В Трудовой кодекс предполагается добавить статью 195.2 о применении работодателями профстандартов. С 1 января 2016 года они станут обязательными для государственных внебюджетных фондов, государственных и муниципальных учреждений и организаций, более 50% которых находятся в государственной или муниципальной собственности. И 1 января 2020 года по-новому подходить к кадровой политике обяжут всех работодателей. Как быть с уже работающими сотрудниками, в документе не уточняется.
Вот некоторые комментарии, которые публикуют в сети заинтересованные пользователи интернета.
"Очень интересно, при помощи какого такого лома и какой такой матери они думают обеспечивать исполнение негосударственными работодателями этих самых профстандартов?" "А президент, я считаю, должен иметь диплом как минимум президентского колледжа. Конечно, с обязательной государственной аккредитацией".
"Для ведения микроблогов в Twitter потребуется наличие диплома микроблоггера!"
КАК ЭТО БЫЛО
Владимир Путин предложил создать в стране национальную систему сертификации специалистов для приортетных отраслей экономики еще в 2011 году. "Ключевую роль в этой системе будут играть саморегулируемые бизнес-организации. Их представители должны войти в органы управления сертификационных центров, осуществлять контроль за качеством работы этих структур", - уточнил он, призвав ускорить разработку профессиональных стандартов и выработку ориентиров для учебных заведений.
В марте 2014 года вице-премьер Ольга Голодец согласилась с тем, что стандарты позволят экономить издержки при подготовке персонала. "Профстандарт - требования к той или иной профессии. Первыми утвердили требования к педагогу. Это было настоящим потрясением, когда на первое место специалисты, которые разрабатывали профстандарты, вписали мотивацию ребенка к образованию и развитию наряду с базовыми требованиями к образованию специалиста. Это было сродни революции. И стандарты, которые сегодня сформированы - это нормы, меняющие профессиональную карту каждой профессии. В будущем мы по-другому будем готовить педагогов и по-другому спрашивать с людей, которые занимают должности педагогов. Это касается и других профессий", - говорила она.
В настоящее время в Минюсте РФ зарегистрированы 199 профстандартов, к концу 2014 года их число предполагается довести до 350. В числе прочих зарегистрированы стандарты "корреспондент СМИ" и "редактор СМИ".
Сейчас к кандидатам на замещение вакантных должностей в государственных и муниципальных структурах оговариваются законодательством и государственной и муниципальной службе, аттестационными требованиями и должностными инструкциями.
Как показали результаты недавнего онлайн-опроса портала Job.ru, только 23% респондентов работают строго по полученной специальности. Еще 21,15% трудятся в смежных областях. 22% участников исследования заявили, что выбрали другую профессию, но полученное образование им пригодилось. А 18,1% признались, что им требовался только диплом, вне зависимости от полученной специальности и приобретенных знаний.
А весной текущего года аналогичное исследование проводили специалисты НП "Эксперты рынка труда", пишет журнал "Деловая среда". Как выяснилось, 53,3% опрошенных занялись тем, чему учились в вузах. А 46,7% работают не по специальности. При этом треть россиян (27,3%) полагают, что сферу деятельности или место работы необходимо менять каждые 10 лет.
