 С "удалёнки" тоже могут уволить. Если прячешься и ничего не делаешь. |
|
Некоторых возможность работать дома, не покидая дивана, дисциплинирует, а некоторых, напротив, расслабляет настолько, что они быстро забывают о том, что, находясь дома, всё же при деле, которое нужно делать.
Теперь у работодателя есть право уволить сотрудника, работающего на удалёнке, если тот в течение нескольких рабочих дней не выходит на связь. Такие поправки депутаты и сенаторы от "Единой России" внесли в законопроект о регулировании удалённой работы.
"Трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае, если работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем более двух рабочих дней", — написано в документе.
Предлагается прописать ещё одну причину для увольнения. Парламентарии считают, что трудовой договор с работником может быть прекращён, если тот куда-нибудь переедет. Но уволить могут, только если это помешает ему выполнять свои трудовые обязанности, закреплённые договором с работодателем.
Как сообщалось, в рейтинге самых высокооплачиваемых профессий в России появился новый лидер. Теперь это программист-аналитик 1С, которому готовы платить до 270 тысяч рублей в месяц за удалённую работу.
