Карта дня
31 МАЯ 2021 | 07:10
Карова, малако и запоротое резюме

Половина работодателей в России считают орфографические и пунктуационные ошибки в резюме соискателей достаточным основанием для отказа в приеме на работу.

Резюме лучше заполнять с орфографическим словарём.

Об этом свидетельствуют данные Исследовательского центра портала SuperJob.ru. "17% рекрутеров уверены, что грамматические ошибки в резюме - это всегда достаточная причина для отказа в трудоустройстве, независимо от позиции, на которую претендует соискатель. Каждый третий менеджер по персоналу (33%) считает грамматические ошибки неприемлемыми лишь в резюме претендентов на определенные позиции", - свидетельствуют данные опроса.

Согласно результатам исследования, за подобные ошибки могут получить отказ в приеме на работу соискатели, претендующие на должности в топ-менеджменте, секретарей, менеджеров по работе с клиентами, редакторов и PR-менеджеров.

Согласно опросу, наиболее строгий подход к резюме в этом отношении проявляют компании с численностью штата от 100 до 1 000 сотрудников (63%).

В свою очередь, более трети работодателей (39%) не считают проблемы с грамотностью причиной для отказа в трудоустройстве, отмечают в SuperJob.ru.

По оценкам организаторов исследования, работодатели гораздо терпимее в отношении низкого уровня грамотности соискателей по сравнению с 2011 годом, когда за орфографические ошибки резюме отклоняли 68% российских компаний.

Опрос был проведен 14-20 мая среди 1 000 респондентов, представляющих кадровый менеджмент, в 253 населенных пунктах РФ, во всех федеральных округах.



ООО "Альфа-Медиатор"
Услуги профессиональных медиаторов
Альтернативная процедура урегулирования хозяйственных, семейных, трудовых и иных споров

Судебная медиация
Индивидуальный подход
Полная конфиденциальность
Бесплатные консультации


Телефон (495) 688-43-65, (985) 804-32-96
www.a-mediator.ru