![]() Грипп наступает, но мы не сдаёмся. |
|
Об этом порталу "Лайф" рассказал адвокат Александр Зорин. Значительная часть специалистов самых разных профессий может работать из дома, если будет переведена на дистанционную работу. В то же время некоторых работников на удалёнку не отправить, а без них парализуется работа целого отдела, бригады или предприятия, пояснил юрист. Он привёл в пример строительную сферу, где отсутствие пары специалистов на стройплощадке может не позволить продолжать деятельность.
"Российское законодательство позволяет объявлять простой в связи с приостановлением деятельности по причине эпидемиологического характера. В этом случае работодатель оплачивает работникам рабочее время в размере 2/3 от оклада (тарифной ставки) в качестве простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя", — уточнил Зорин.
По его словам, проще всего карантин объявить в бюджетной образовательной организации: для школы или детского сада достаточно 20% заболевших детей, чтобы администрация объявила карантин для учащихся, который будет распространяться и на сотрудников.
"Однако большинство организаций объявить простой по причине болезни даже значительной части сотрудников не может. Поэтому приходится работать с теми сотрудниками, что здоровы, на них возлагается и основная рабочая нагрузка", — заметил собеседник издания.